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| 安徽佳和物業(yè)服務(wù)有限公司考勤管理制度 |
| 文章來源： 本站原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間：2016-04-11 瀏覽：3020 次 |
一、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意；部門負(fù)責(zé)人及以上人員外出時(shí)，需向公司辦公室說明去向，特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理同意； 二、作息時(shí)間，按公司根據(jù)季節(jié)規(guī)定的時(shí)間上下班，各項(xiàng)目部時(shí)間自行安排，報(bào)公司經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行； 三、考勤 （1）公司員工上下班（15分鐘以內(nèi)為遲到或早退，15分鐘以上視為曠工）遲到、早退一次，，罰款20元，二次，罰款50元，月累計(jì)三次以上情節(jié)嚴(yán)重者，降薪使用或按自動(dòng)離職處理； （2）無故不辦理請(qǐng)假手續(xù)，而擅自不上班，按曠工處理，兩天以上者按自動(dòng)離職處理； （3）員工曠工一次時(shí)間不超過半天，罰款50元，一天罰款100元，以此類推； 四、員工上班時(shí)間禁止做與工作無關(guān)的事情，如：電腦上玩牌、下棋、查閱無關(guān)的資料，發(fā)現(xiàn)員工一次罰款50元，部門負(fù)責(zé)人罰款100元，發(fā)現(xiàn)員工二次罰款100元，部門負(fù)責(zé)人罰款200元，二次以上者作降薪或降職處理； 五、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或其它活動(dòng)，如有事需請(qǐng)假的，必須提前向公司或帶隊(duì)人員請(qǐng)假。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遲到、早退、不參加的，按照本制度第三條規(guī)定處理； 六、日常考勤工作由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，員工遲到、早退而部門負(fù)責(zé)人尋虛做假，包庇袒護(hù)，一經(jīng)查實(shí)，將扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人每次當(dāng)月工資的5﹪的罰款，兩次以上加重處罰； 七、凡是經(jīng)本規(guī)定處罰的員工和部門負(fù)責(zé)人，年終不再參與先進(jìn)個(gè)人評(píng)獎(jiǎng)； 八、各項(xiàng)目部把本項(xiàng)目的作息時(shí)間及秩序維護(hù)員的換班吃飯的時(shí)間報(bào)公司備案，作息時(shí)間變動(dòng)時(shí)及時(shí)上報(bào)公司。 |
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